2. Emeklilik İkramiyesi

POLSAN’da İkinci Emeklilik İkramiyesi

POLSAN, üyelerinden aldığı aidatları kârlı ve istikrarlı yatırımlarla değerlendirmekte, ihtiyaç duyulan alanlarda ise uygun koşullarda borçlanma imkânı sunmaktadır.

POLSAN, mevzuata dayalı tamamlayıcı bir mesleki emeklilik kurumudur. En az 3 yıl üyeliği bulunan üyeler, meslekten emekli olduklarında POLSAN’dan ikinci emeklilik ikramiyesi alabilmektedir.

Emeklilik İkramiyesi Nasıl Hesaplanır?

POLSAN emeklilik ikramiyesi; emekliliğe esas aylık tutarın, üyelik süresi ve belirlenen katsayı ile çarpılmasıyla hesaplanmaktadır.

Hesaplanan bu tutara, daha önce dağıtılmış temettüler de eklenmektedir.

POLSAN’daki hesaplama yöntemi, BES ve benzeri sistemlerden farklıdır. Hesaplama, SGK emeklilik ikramiyesine benzer şekilde yapılmaktadır.

Emeklilik ikramiyesi hesaplanırken yalnızca birikmiş aidatlar esas alınmaz. Üyenin emeklilik anındaki;

• kıdemi,
• ek göstergesi,
• tazminatları,
• emekliliğe esas aylık tutarı

dikkate alınmaktadır.

Bu yöntem sayesinde, üyelerin birikmiş tutarlarından daha yüksek oranlarda emeklilik ikramiyesi ödenebilmektedir.

SGK Emeklilik İkramiyesi ile Karşılaştırma

POLSAN tarafından uygulanan sistem kapsamında, üyelere SGK tarafından verilen emekli ikramiyesine ek olarak POLSAN tarafından da ikinci bir emeklilik ikramiyesi ödenmektedir.

Bu tutar, SGK kesintilerinin yaklaşık dörtte biri oranındaki aidatlara karşılık oluşmaktadır.

Bugün emekli olan 30 yıllık bir Polis Memuru;

• SGK’dan 1 milyon 835 bin TL emekli ikramiyesi alırken,
• POLSAN’dan 1 milyon 342 bin TL emeklilik ikramiyesi alabilmektedir.

2022 Sonrası Katsayı Uygulaması

2022 yılından itibaren katsayının 1,08 olarak uygulanması sayesinde, ilerleyen yıllarda emekli olacak üyelerin daha yüksek tutarlarda emeklilik ikramiyesi alabilmesi öngörülmektedir.

Örneğin, 2019 yılında göreve başlayan bir Polis Memuru, 30 yılın sonunda bugünün rakamlarıyla;

• SGK’dan yaklaşık 1 milyon 850 bin TL,
• POLSAN’dan ise temettüleriyle birlikte yaklaşık 2 milyon 509 bin TL

emeklilik ikramiyesi alabilecektir.

Kâr ve Temettü Dağılımı

POLSAN’da emeklilik ikramiyesi, yalnızca birikmiş aidat ve temettü toplamları üzerinden hesaplanmamaktadır.

Bu nedenle elde edilen kârın tamamı doğrudan üyelere dağıtılmaz.

Elde edilen kârın;

• %40’ı temettü olarak üye hesaplarına eklenmekte,
• %60’lık kısmı ise emeklilik ikramiyesi ve diğer yardımlar için yatırımlara yönlendirilmektedir.

Eğer temettülerin tamamı dağıtılsaydı ve yalnızca birikimler esas alınsaydı, 30 yıllık bir üye 418 bin TL emeklilik ikramiyesi alacaktı.

Mevcut %40 temettü payı uygulaması kapsamında ise aynı üye 1 milyon 342 bin TL emeklilik ikramiyesi alabilmektedir.

BES ve Benzeri Sistemlerden Farkı

POLSAN sistemi, yalnızca fon biriktirmeye dayanan BES sistemlerinden farklı bir yapıya sahiptir.

Üyelere, üyelik süresi boyunca sağlanan yardım ve borçlanma imkânlarına ek olarak, emeklilik ikramiyesinde de birikimlere oranla önemli bir artış sağlanmaktadır.

POLSAN, mevzuata dayalı tamamlayıcı bir mesleki emeklilik kurumu olarak üyelerine sürdürülebilir bir destek sunmaktadır.

Emeklilik Yardımı

POLSAN’da en az üç yıl üyeliği bulunanlar emekli yardımı alabilmektedir. En az üç yıl Sandıkta üye olarak bulunduktan sonra:

• 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri gereğince emekli aylığı bağlananlara
• İlişiklerinin kesildiği tarih itibarıyla sosyal güvenlik sistemindeki hizmet süresinin veya prim ödeme gün sayısının doldurulması şartıyla, atama, seçilme veya kendi isteği ile kurum değiştirerek Emniyet Teşkilatından ilişiği kesilenlere,
• Üyenin şehit olması veya ölümü hâlinde; şehit olma veya ölüm tarihinde, sosyal güvenlik sistemindeki hizmet süresinin veya prim ödeme gün sayısının doldurulması veya yasal mirasçılarından en az birine Sosyal Güvenlik Kurumunca maaş bağlanmış olması şartıyla üyenin yasal mirasçılarına emeklilik yardımı ödenmektedir.
• Şartları taşıması hâlinde, tam ve daimi malullük nedeni ile Emniyet Teşkilatından ayrılan üyelere, ayrıca emeklilik yardımı da ödenir.
• Emeklilik yardımı yalnızca bir defa ve yukarıdaki hâllerden birinin gerçekleşmesi durumunda, belirtilen hesaplama yöntemi ve esaslar dahilinde ödenir.